働き方改革を進めるやまきでは、今年6月から新しい制度がスタートしました。

新制度の着眼点は「時間」です。

短時間勤務は・・・

「1日の場合＝1時間を短縮して（例）4時間勤務/日」

「1週間の場合＝日にちを短縮して（例）4日勤務/週」

ここまでは従来の制度です。

新しくできた制度は・・・

「1年の場合=月を短縮して（例）3か月勤務/年」です！

この制度を使って今年1月から5月まで休暇を取得し、趣味の絵画作品を仕上げた裾野店の杉山さんは、見事！二科展でNHK静岡局長賞を受賞しました！

モデルは身内のお嫁さんだそうです！

新しい制度は個人のセカンドライフを優先した勤務制度なので「セカンドライフ勤務制度」と命名しました。

プライベートを充実させ職場復帰した販売担当者は、より充実した余裕のあるサービスをお客様に提供できるので、お客様にとっても本人にも、そして会社にもメリットがあります。

杉山さんは3か月間の勤務が終了する8月以降は、再び作品作りに戻るそうです。

次の作品と9か月後の再会が楽しみです！