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静岡新聞経済面の連載記事「変わる雇用」にやまきのセカンドライフ勤務制度が紹介されました

10月25日の静岡新聞の特集「変わる雇用」の第3回目に、やまきが一昨年に創設したセカンドライフ勤務制度が紹介されました。
やまきでは現在2名の高齢者が年休9ケ月(出勤3ヶ月)のこの制度を利用しておりますが、制度を作るきっかけになった裾野店の社員(杉山)とその経緯について分かりやすく解説していただきました。
 
 
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浅野社長は「シニアが求める働き方は多様で、安定収入が目的の人や、収入よりむしろ社会参加するための就労と考える人など様々で、高齢者の就業率を上げるためには企業はそれぞれのニーズに応じた働き方を提供すべき」と語っています。
 
やまきではこれからも人生100年時代にあった働き方を考え、お客様の満足度向上に繋がる働く仕組みを探っていきます。
 

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